主页 > 热点专题 >

今日热点舆情(3月22日):别让应聘季成了“体检劫”

编辑:小豹子/2018-07-12 22:45

  

  新华网炫知传播力分析系统显示,凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)今日互联网传播力前五名分别是:

  序号

  题目

  首发媒体

  传播力指数

  地域

  1

  中央政治局同志向党中央和习近平总书记述职

  新华网

  3509

  国内

  2

  国内多地出台无人车路测政策 明确发生事故谁担责

  中新网

  3284

  多地

  3

  超3亿中国人有睡眠障碍,你是其中之一吗?

  中新网

  2533

  全国

  4

  习近平这些话,寄语所有新时代的建设者

  央视网

  2138

  全国

  5

  网购或遇“加钱提货”等 维权成本高难题如何破解

  法制日报

  2007

  全国

  

  □部分单位招聘要求先体检再面试网民:别让应聘季成了“体检劫”

  ?凤凰彩票网(5557713.com)凤凰彩票欢迎你(5557713.com)

  图片来源:东方IC

  ?

  《新京报》报道,“一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪金待遇,再体检吗?”眼下进入招聘季,在一个网上求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。记者调查发现,先体检后面试并非个例,不过现行法规并未对招聘流程做出规定。专家表示,建议用人单位招聘标准化且体检结果通用,使招聘更具人性化。

  ?

  网民“张维”:“先体检后面试”说到底就是用人单位在穷折腾人,是方便自己为难他人的自私自利的思想在作祟。

  网民“文科”:这种先体检后面试的招聘流程,意味着会有更多的求职者将在应聘初期,就不得不去参加体检,而在此过程中,一个人短时间高频率的重复体检,在某种意义上来讲,其实是一种社会资源的浪费。

  网民“曲征”:有关部门应该在这方面出台一个标准进行必要的规范,标准应尽量体现人性化,尽量为求职者着想,不能让他们在一些医院之间来回奔波,不断“体检”!

  @新京报:通过结果共享,实现“体检报告”价值最大化,对于用人单位和应聘者来说,是双赢。

  @北京青年报:一定意义上说,求职过程中的重复体检浪费,是社会信用缺失所带来的成本,如果不完善社会信用机制,提高社会信用程度,共享共用的人性化措施就很难有效实施。

  ?

  ?

今日热点舆情(3月22日):别让应聘季成了“体检劫”